Vítejte na Eluvii, ve světě softwarového vývoje a především softwarových vývojařů. Programátorů, kteří vytvářejí v eluvijských dílnách digitální skvosty s důrazem na funkčnost a krásu. Svou práci totiž vidí jako řemeslo moderního věku. Staví tu rozsáhlá softwarová řešení na zemi (Eluvia.land), stejně jako vynáší nápady na různorodé projekty až do oblak (Eluvia.cloud).
Více o nás najdeš na naší domovské stránce eluvia.com, Instagramu, Facebooku, nebo třeba na Twitteru.
Na Eluvii se snažíme zprostředkovat výhody softwarového světa našim klientům, kteří jsou z nejrůznějších koutů byznysového vesmíru. Chceme, aby pro ně byl proces tvorby digitálního produktu srozumitelný a příjemný. To ale platí i na druhou stranu. Chceme si práci na nových softwarových řešeních užít. Máme svůj styl fungování, některé formy spolupráce rovnou odmítáme a zachování našich standardů je pro nás důležité.
Za jednotlivé oblasti fungování jsou u nás primárně zodpovědní Matěj, Kuba a Petr. Matěj, který na Eluvii zastává pozici CTO (=chief terraforming officer), má vizi automatizované softwarové dílny, která realizuje zajímavé projekty a přitom rozvíjí i sebe samu, aby nezabředla do koloběhu fádních úkolů. Kuba chce vytvářet značku, která bude odvádět perfektní práci pro klienty a bude spolehlivým partnerem v oblasti softwarového vývoje. Petr zase toužil po společnosti, ve které si lidé v neděli rozhodně neřeknou „Ach jo, zítra zase do práce“.
Je skvělé, když nově příchozí, nový Eluvian, převezme péči o konkrétní oblast (u technologického garanta to znamená vést a směřovat kolegy, u team leada pak vedení projektu apod.).
Jsme planeta otevřená jiným světům a často komunikujeme anglicky, čili nějaká znalost jazyka se hodí (tedy lehká komunikace v angličtině čas od času).
Počasí na Eluvii je značně proměnlivé a někdy je třeba vydržet přeháňku a vymyslet, jak i v takovém prostředí zachovat všechny stroje v chodu (to znamená být schopen zanalyzovat a vyřešit problém).
Tečka. U nás nejsi maso v mlýnku, spíš nepostradatelné kolečko složitého stroje. Ať už preferuješ čas s rodinou nebo se chceš bavit v kanclu, vždycky najdeš zastání.
Snažíme se plnit vizi automatizované softwarové dílny a dělat věci chytře, bez zbytečných opakování. Procesy v továrně si ale můžeš nastavit z veké části sám.
Zastáváme osobní přístup a kolektiv. Nesnášíme pojem bodyshop a osobní prostor pro naše kolegy bráníme zuby nehty.
Máme rádi inovativní myšlení a nebráníme se jakýmkoliv nápadům, ať jsou sebedivnější - sami jsme divní. Rádi budeme spolupracovat na společných projektech.
I když ukázaná platí a nejradši máme, když se někdo přijde podívat přímo k nám, tady je pár bodů popisujících to, jak fungujeme.
Homeoffice - to je dnes již standard, řekli byste, ale u mnoha firem se na Vás začnou dívat divně, když začnete mít víc jak den dva v týdnu apod. U nás se nad tím ani nemusíte s nikým domlouvat. Prostě na to máme kalendář, kam zapíšete, že jste na HO, aby Vás nikdo nehledal v kanclu a voila. Homeoffice.
Vybavení - pro co nejsnažší řešení zapeklitostí s hardwarem se snažíme mít všichni Macy. Ty poskytujeme kolegům my, když už je vyžadujeme. Stejně tak je to s potřebnými licencemi (IDE) apod.
Work-life balance - často omílané, ale hodně zanedbávané sousloví. Každému vyhovuje pracovat jinak a my to respektujeme. Je nám jedno, jestli potřebuješ přes týden volno a pak chceš pracovat o víkendu nebo naopak nefunguješ dopoledne, ale lépe se ti dělá do pozdějšího večera. Všechno je o domluvě.
Placená dovolená - je třeba odpočívat a byť se snažíme vše vést tak, aby nebyla práce stresem, tak dovolená je třeba. Samozřejmě ji platíme a snažíme se vyjít vstříc všem požadavkům (dovolená v kuse, po částech,…).
Prémie, když se daří - ve státním sektoru by tomu řekli… vlastně nijak, ale v soukromém sektoru 13. a 14. mzda. Co vyděláme, o to se dělíme. Nejčastěji formou odměn, ale například i sdíleným nákupem vybavení dle dohody všech (naposledy se kupovala 3D tiskárna, deskové hry a další “nezbytné” vybavení) apod.
“Kroužky” a další akce - zní to sice jako na táboře, ale docela se to ujmulo. Máme kroužky dle zálib kolegů a trávíme čas po práci nejrůznějšími aktivitami. Herní kroužek je o deskovkách, kino kroužek nepřekvapivě návštěvách kina nebo promítačkách v kancelářích. Různě na ně přispíváme a podporujeme je.
Víkendovky - jednou za čas organizujeme firemní akce. Účast samozřejmě čistě dobrovolná, ale snažíme se je dělat tak, aby byly lákavé. Často jde o chajdu někde v horách, s wellness nebo jinou zajímavostí.
Dejte vědět Kubovi (tel: +420 731 329 912) nebo Petrovi (tel: +420 777 646 771) nebo napište na info@eluvia.com. Rádi kohokoliv přivítáme u kafe nebo zrealizujeme konferenci přes Skype, Google Meets, Appear.in, prostě nástroji, co bude po ruce.
Nebo přijď na Game night a #hrajsnami – ostatně tak se poznáme nejlíp 🙂